为切实帮助新进教职工解决工作和生活中的问题，增进教职工的归属感，体现学校对新进教职工的关心关怀，3月27日下午，人事处在育德楼311会议室举办近三年新进教职工座谈会。人事处、学工处、教务处、后勤处等职能部门负责人和2020年以来入职的教职工代表参加会议。会议由人事处副处长陈雪主持。
座谈伊始，陈雪介绍了召开此次座谈会的背景。她说，近三年学校共招聘引进33名教职工，人事处结合学校“十四五”事业发展规划为新进教职工制定了相应的职业规划，学校人才队伍建设取得了一定进展，举办本次座谈会是学校和大家的一次集体谈心谈话，听取大家进校以来在工作、生活上的体验感受以及对学校发展的意见和建议。
会上，新进教职工代表们依次在发言中分享了入职以来的体会和今后自身发展的规划，同时也提出了目前在工作中存在的困惑和意见、建议。相关职能部门领导对大家的问题耐心解答，并将自己工作以来的宝贵经验与年轻教师们分享。
教务处处长陈云霞率先解答了辅导员提出的教学上的学习提升方法，鼓励年轻教师要自主学习，多角度学习。
学工处处长张宝中听完各位教职工的发言感慨万千，他表示选择机电学院是一种情怀，大家要勇于做“栽树人”，做把学生放在心上的教育者，要在日常工作生活中养成注重实践、主动钻研的好习惯。
后勤处处长周志刚对教师们提出的教学楼饮水点设置以及学生错峰就餐等问题进行了详细的记录与解答。
最后，人事处处长夏玲玲在总结发言中对与会的新进教职工提出了几点期望。一是要强化思想认识，坚守师德。在思想意识上时刻不放松，严格守住师德底线，做新时代的“四有”好老师。二是提升责任意识，勇挑重担。在自身岗位上种好责任田，不放弃任何锻炼自己的机会。三是增进学习能力，敢于创新。在每个能够抓住的学习时间里深入学习，储备知识，开拓创新。四是积极创先争优，志愿前行。在志愿活动中充分发挥先锋模范带头作用，让青春不负嘱托。
本次座谈会通过面对面的沟通方式，直接听取老师们最真实的心声，相关职能部门领导为年轻教职工们答疑解惑、传授经验，有效帮助新进教职工更深入地融入学校，共同助力学校高质量发展。
图：徐心
文：张倩
审核：夏玲玲