为全面贯彻落实国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，建设一支高素质教师队伍，按照学校教师专业发展培训工作计划，校人事处于9月开展了2022年新进教职工培训工作并取得良好的预期效果。
本次培训由开班仪式、意识形态教育、师德师风教育、校情校史教育、教学制度解读、学生工作管理、科研制度解读、职场心理健康教育、安全教育、新进教职工宣誓仪式、新进教职工沙龙、结业仪式组成。
培训内容丰富，针对性强，培训效果好。学院党委委员、副院长刁爱军在开班仪式上的致辞激发了新进教职工的工作热情；学院党委副书记、纪委书记、副院长陈赵的意识形态专题讲座增强了大家对意识形态工作的认识。人事处处长夏玲玲的师德师风专题讲座使新进教职工明确了育人使命，新进教职工宣誓仪式、新进教职工沙龙等活动让这个群体感受到满满的仪式感......
针对新进教职工从学生向教师身份的转变，本次培训讲座内容结合时政要点、学校实际、创新发展等内容，理论结合实践，通过培训，大家普遍感到自己的理念得到提升，知识得到了更新。
培训从新进教职工的实际需要出发，通过集中专题研修、实践拓展、汇报和交流等多种培训形式，帮助新进教职工尽快了解了学校的基本情况，加强了他们对我校校史、校园文化的认识，增强了自身归属感和认同感；为他们尽快实现角色转变，明确高校教育工作者的职责，树立爱岗敬业的信念，养成良好的职业道德和科学精神，学习职业技能，科学合理规划个人职业生涯发展奠定了基础。
结业仪式上，学院党委委员、副院长赵学洪为2022年新进教职工颁发结业证书和纪念品。赵院长在祝贺全体新进教职工取得结业证书的同时，也对他们提出了三点希望：一是严格遵守师德师风，作为新进教职工，尤其需要坚守师德底线；二是拓宽学习广度与深度，必须牢固树立终身学习理念，自觉主动学习各类知识，践行课程思政，将思政元素融入自己的教学和工作中，朝着经师和人师方向而努力；三是坚持创新思维实践。希望大家能充分运用所学的新知识、新理论，充分借鉴创新经验和做法，紧密结合自己的岗位工作，把学习的成果转化为实际工作的能力。
新的开始是成功的继续与创新，培训虽已结束，但新征途就在脚下，2022年新进的老师们已做好起跑的准备。他们将以更加饱满的工作热情、更加认真的学习态度、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，锐意进取，奋发有力，向下扎根，向上生长，为实现学校使命愿景做出积极贡献！