为提升全校教职工整体素质，提高人才培养质量，了解教职工对培训的不同需求，5月10日至25日，学校人事处面向全校教职工开展了培训需求调研工作。
此次调研主要分为座谈会和调查问卷两种方式。5月10日至13日中午，人事处组织在校的辅导员代表、教师代表、管理人员代表分别开展了三场座谈会，对不同岗位的人员培训需求在座谈会上进行了交流与沟通。
座谈会由人事处副处长陈雪主持。会上，人事处处长夏玲玲就开展培训需求调研会的目的和调研方向作了解读，各参会代表就自身对培训的需求畅所欲言，大家对培训的方式、培训的时间安排、培训能够给老师们提供何种证书等关注的问题进行了讨论。人事处工作人员金娟、徐心、张倩分别整理了会议记录，会后各部门及各系代表做好部门、系部教职工的培训需求收集汇总工作。
本次调研的另一个方式为调查问卷，人事处根据学校实际和教职工岗位类型设置了培训需求调研问卷，问卷于5月10日至25日通过钉钉软件对全校教职工开放。调查问卷对老师们的岗位类型、职称等级、学历、个人发展定位、培训模式、培训内容、培训需求等进行了意见征集。
傅纳以言、兼听则明，本着不断增强教职工培训工作的针对性与实效性为原则，人事处将继续做好教职工培训需求调研材料的收集与汇总，为广大教职工做好服务工作。