| 序号 | 重点工作 | 牵头 部门 | 配合 部门 | 完成情况 |
| 1 | 签订《党建工作目标责任书》、《全面从严治党主体责任书》和《意识形态工作目标责任书》。 | 党委工作部 | 完成。《党建工作目标责任书》、《全面从严治党主体责任书》和《意识形态工作目标责任书》已经报分管领导审核。4月初安排时间和相关部门领导签订。 | |
| 2 | 签订年度《安全责任书》。 | 保卫处 | 完成。3月30日，学院召开2022年度安全工作会议，总结2021年安全工作，部署2022年度安全重点工作，签订2822年度安全责任书，全体党委委员出席，党委书记就安全工作做了重要讲话。 | |
| 3 | 拟定《学院2022年意识形态安全专项工作方案》、《2022年党委工作要点》和《2022年纪检工作要点》。 | 党委工作部 | 未完成。《学院2022年意识形态安全专项工作方案》已经党委会讨论通过并发文，《2022年党委工作要点》和《2022年纪检工作要点》按照党委修改意见进行修改。 | |
| 4 | 确定学院年度工作重点并完成OKR指标分解。 | 院办 | 未完成。已确定学院年度工作重点，OKR指标分管领导正在讨论中，尚未定稿。 | |
| 5 | 发布“十四五”分项规划及“10+1”行动计划（跨月）。 | 院办 | 完成本月任务。“十四五”各分项规划按计划推进中，本月已进一步规范文档体例格式，并征求相关部门、相关人员意见。 | |
| 6 | 完成2021年度教职工考核等次评定工作。 | 人事处 | 完成。人事处牵头召开教职工年度考核工作小组会议，评议教职工年度考核结果，审议优秀等次人员，并就超比例报的优秀等次人员进行投票。全院教职工优秀等次人员已报院办公会通过。 | |
| 7 | 开展2022年度骨干教师和教学名师的评选。 | 人事处 | 完成。根据《骨干教师认定和培养管理办法》、《教学名师评选及培养管理办法》，3月上旬人事处向各系发出评选通知，3月下旬初审了申报人员材料。3月31日分别申报教指委会议和学术委员会会议，开展评审。 | |
| 8 | 完成提前招生宣传、报名和第一阶段综合素质测试。 | 学工处 教务处 | 相关部门、 系部 | 完成。提前招生第一轮，考生填报918人，其中：463名考生获得免试资格、445名考生参加校测。拟录取考生905人（含艺术类美术13人）。 |
| 9 | 完成相关实训室（已纳入预算）建设方案的编制上报。 | 教务处 | 机械、电子、 人文、自动化 | 完成。系部已完成相关实训室方案，并交分管院长审核。 |
| 10 | 完成固定资产管理系统招采。（跨月） | 后勤处 | 各部门 | 完成。3月2日已经发布了采购意向公告，在4月2日采购意向公告期满后进行招标流程，预计本月内完成招标。 |
| 11 | 结合1-2月份预算执行情况进行相关培训。 | 财务处 | 未完成。已在办公会上对1-2月份学院预算执行情况进行了汇报，将在4月份结合学院1季度预算执行情况进行相关培训。 | |
