人文社科系组织机构综合分职制和分部制管理的优势特点，在系部行政组织同一层级横向划分为若干个部门，每个部门业务性质和基本职能各不相同，既互不统属、又相互分工合作的组织体制。优点是便于系部行政组织按专业职能和业务性质分工管理，合理选聘专业人才和管理人才，在发挥专业人才特长作用的同时；利于专业业务做到专精，思考周密，提高专业建设的管理水平；各业务部门划归职业核心部门，职有专司，责任确定，利于建立有效的工作秩序，防止顾此失彼和互相推诿，适应现代人文、和谐人文的环境特点，管理工作体现精细特征；充分发挥专业管理作用和职能机构作用，减轻直线领导人员的工作负担。同时建立和健全专业管理和职能机构责任人责任制，促进行政组织间各部门的整体协作。