培训处处长岗位职责

    1、协助院长制定并实施学院培训教学工作计划，检查培训教学工作实施情况，反馈培训教学工作信息；

    2、积极整合院内外各种办学资源，不断开拓新的培训项目；

    3、组织制定教学培训管理规章制度；

    4、严格内部管理，不断提高工作效率和培训效益；

    5、定期召开培训处工作会议，做好培训处工作计划和总结；

    6、协调院内外相关部门的工作关系，完成院领导交办的其它工作。

培训干事岗位职责

    1、负责培训教学计划的实施，编制教学进程表；

    2、做好培训学籍管理、文印工作、图书采购、教师考评工作；

    3、负责聘请教师，安排课程表，做好调、停课通知，统计教师教学工作量及课酬发放；

    4、做好教师教学质量监控工作；

    5、负责教学秩序的检查，并做好记录，有异常情况及时向领导汇报；

    6、做好各项培训资料的收集、整理、保管和存档工作；

    7、负责组织培训课程的考试日程安排、考场安排、监考安排和考场巡视；

    8、技能鉴定前做好学生的名单核对工作，要求学生本人签字确认；提前15天填写南京市职业技能鉴定申报表、申报花名册、盖章，上报市鉴定中心。负责办理证书和发放；

    9、做好试卷的印刷和保密工作；

    10、完成其他临时性工作。