企业技能人才自主评价工作是依据国家职业标准及有关规定，在国家职业统一框架基础上，实行由企业结合生产服务实际，采用贴近生产需要、贴近岗位要求的考核方式，对本企业职工执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关的能力状况进行自主考核鉴定，确定技能水平并报相关部门认定，并按规定核发相应国家职业资格证书。企业自主评价最大程度促进了企业对技能人才培养的重视，推动了人才评价、人才成长和企业创新的良性互动。
培训处自接到鉴定中心下发企业技能人才自主评价工作通知以来，积极走访、联系相关企业。在高淳区人社局副局长邢益松，科长魏元明等领导的关心和积极推动下，4月9日，学院培训处处长毛奇、副处长周云龙和培训处干事杨运中前往高淳区，与区内红宝丽集团股份有限公司、红太阳集团有限公司、南京冠盛汽配有限公司、南京东润集团4家企业，就学院为企业技能人才自主评价提供培训支持进行洽谈。
毛奇处长表示：我院将充分发挥院校在理论、实操方面的教学优势，为企业员工提供扎实的理论知识及技能实操培训。学院将牢牢把握企业技能人才自主评价工作的指导思想，及时了解企业需求，增强技能人才培养的针对性，深化产教融合和校企合作，力求为企业输送更多高素质的技术型人才，实现校企互利互惠、合作共赢。
与红宝丽集团股份有限公司洽谈
与红太阳集团有限公司洽谈
与南京冠盛汽配有限公司洽谈
与南京东润集团洽谈
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