2020年1月13日下午，学院2019年度培训总结会在中央门校区多功能厅举行。全体院领导、各系部主任、书记、相关职能部门负责人、培训专员、受表彰个人及培训处全体人员，共计52人参加了此次表彰会。
会上，党委委员、副院长 孔德丽宣读了学院2019年度先进个人、先进集体表彰名单，党委副书记、纪委书记、副院长陈赵为先进个人颁奖，党委书记、院长 周庆礼为先进集体颁奖。
副院长孔德丽做了名为《坚定目标明任务 紧抓不懈保落实 为学院差异化、特色化发展提供坚实的保障》的培训工作报告。报告从：1、健全机制 系统优化培训体系；2、共同协商 合理分解培训指标；3、统筹推进 合力完成培训任务；4、开拓创新 量身定制培训方案5、有力保障 积极开展鉴定工作；6、多方协作 着力构建培训生态圈六个方面，对学院2019年度培训工作进行了全面的总结并对存在的不足进行了分析。要求学院2020年培训的工作要坚持“按需施培、量身定制、务求实效”的原则，按照“优化结构、拓展市场，盘活存量、创造增量”的思路和要求，围绕学院总体决策和部署，开拓创新。
培训处处长毛奇做了学院2019年培训数据总结分析报告，从各系部、继教院总体完成情况、校内培训、国家补贴工种、学历提升、主要项目培训几个方面，以图文并茂的形式，详细分析了学院近三年培训工作。
机械工程系辅导员刘丽、自动化工程系书记高水冕分别代表培训先进个人和先进集体进行了发言。
会上，党委书记、院长周庆礼作了总结发言。周书记向受到表彰的十三位先进个人和三个先进集体表示祝贺。他指出，学院每年培训参加技能鉴定人数、参加学历提升人数、每年为企业服务的人数及服务的项目，细细地看，还是有很多问题值得我们去提升，这也为我们未来的培训打开一个新的途径、思考一个新的路径。为进一步提升培训质量，扩大培训收入，提供更有力地保障。
培训工作要通过“三勤、四强、五问”来落实工作方法。“三勤”即：腿勤、嘴勤、脑勤；“四强”即：强判断力、强行动力、强影响力、强创新力；“五问”即：我有什么？企业需要什么？我能做什么？企业的评价与反馈？未来在哪里？
周书记总结学院2020年培训思路，概括为20个字：育训结合、长短结合、内外结合、盘活存量、创造增量。周书记鼓励参会全员持续不断地创新，引领和推动整个校园在2020年取得更大成果。