为进一步优化人才供给结构，加快培养更多适应新技术、新业态、新模式的高素质技术技能人才，12月28日上午，我院与南京钢铁集团合作的首届“现场工程师专项培养”项目在集团智慧中心正式开班。学校党委书记、校长周庆礼，党委委员、副校长刁爱军，南钢集团副总裁黄旭才等参加了此次活动。
提到钢厂，大家脑海中，一定有这样一幅画面，笨重的熔炉倾泻钢水，火花四溅，极其危险，然而经过多轮改革，新钢厂的面貌绝对颠覆您的认知。机械手臂、人脸识别以及全程智能化的操作系统，让你目不暇接，数千平方的厂区已实现100%无人生产，那么智能化的无人生产线，万一出了问题怎么办？这就需要用到我们的“点检工程师”了，他除了巡查现场、及时维修，还要随时处理各种棘手问题。
南钢炼铁事业部球团厂工艺技术主任胡守景介绍，点检现场工程师不仅要掌握钢铁、矿石知识，还要懂得机械自动化操作的相关知识，比如“电、钳、铆、焊”等工序的操作能力，同时还要熟练运用各种数字化和智能化的工具和设备，对机器做常规检查、运维，还要善沟通、能协作、懂管理。
为了寻找出最适合点检工作岗位的“现场工程师”，周庆礼及学校领导班子早在半年前就与南钢集团达成合作共识，开始了“现场工程师”的选拔工作。经过层层面试、考核，最终从全校300名优秀学生中遴选出30名学员赴南京钢铁集团旗下的钢球厂进行“点检一体化”的岗位学习。
刁爱军表示，学校长期以来非常重视校企合作、产教融合方面的工作，学校委派专门教师，结合企业现状设计开发了如安全管理、电气设备维修等几十门现场工程师的培训课程，在师资队伍、个人保障以及考核标准等方面都做了积极探索，致力于将该项目做成职业教育领域的标杆。
活动现场校企双方为受聘导师颁发了聘用证书，并与学生代表签订三方协议。
为了培养出拿得起，用得上的适合点检岗位的高技术技能人才，学校运用Fepilot软件，对现场工程师进行岗位模型、评价模型、培养方案以及数字人才培养等维度实施动态管理。特别是岗位模型模块，可以快速高效的将岗位能力拆解到知识点，面向不同岗位迅速形成数字化模型，成为员工分岗的依据，从而提高学习、工作的效率。
黄旭才表示，企业会将最先进的技术与管理模式运用到此次合作之中，打造校企合作新榜样，并结合企业高管，一线技能大师有针对性地配合学院设计现场工程师培养方案。
周庆礼相信这批学员通过学院理论学习与南钢集团的现场技术的磨合，一定能成为集机械工程、自动化设计、现场高效调配于一体的高端复合型技术技能人才。他表示，希望通过此次合作的顺利展开，能吸引更多的企业走进学校，将他们最先进的技术与理念带进学校与学校深度融合，为更多的学生与企业谋得一个更好的未来。
本次“现场工程师专项培养”项目开班的成功举办，不仅有利于校企合作的深度融合，还积极培养精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的高素质技术技能人才，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技术支撑。
图：余红志
文：余红志
审核：李杰