为深入推进辅导员队伍建设，进一步加强和改进工作作风，提高辅导员队伍思想意识、业务能力和工作水平，推动我校学生工作上层次、上质量、上台阶，我校组织开展2022年暑期辅导员素质能力提升专题培训。6月21日，学生工作处邀请到南京科技职业学院经济管理学院党支部书记郏宁扬，国内知名管理科学培训师曾智，我院就创中心主任沈小军，资助中心主任孙晓燕，从就业、资助、职场压力、工作创新与思考等方面与全体辅导员进行分享和交流。
郏老师从认识我们的学生、认识我们的职业教育、认知我们的职业，重构我们的理念，提升我们的素质等五个方面进行分享交流，所讲内容引起了在场老师的共鸣，纷纷表示将今天的培训学习与个人自学相结合，对照标准找准差距，弥补不足，提升自我，把本次培训内容、精神贯穿到实际工作中去。
曾老师以幽默风趣的语言讲述了辅导员教师职场压力与自我管理。他建议辅导员老师在日常生活中应努力减少不必要的压力源，改变认知，提升自我效能，学习掌握社交技能，劳逸结合，为情绪充电，学习放松技巧，降低生理超载，建立和完善社会支持网络。
孙老师为参训老师们详细解读了国家各项资助政策和申报规范，包括国家助学金、生源地贷款、国家奖学金、学院奖学金、入伍学费代偿、勤工助学岗位等内容。本次培训加深了辅导员对各项资助政策及资助工作的了解，为我校2022-2023学年资助工作顺利开展奠定了基础。
沈老师就辅导员如何做好就业工作进行了生动的讲解，为辅导员提供了做好就业工作的有效策略，分别是加强学风建设，努力提升学生的综合素质；具体、简洁、条理；积极开发就业市场，拓宽毕业生就业空间。通过本次培训活动，进一步提高了我校就业工作队伍的政策水平和工作能力，确保疫情背景下2022届毕业生就业工作和就业统计工作顺利开展。
今天的培训内容理论与实际相结合，全体辅导员在工作中要勤于思考、积极实践，磨练好辅导员必须具备的基本能力，明确自身定位，将自我实现的目标与学校的发展紧密结合起来。
