2024年10月24日上午，南京机电-南京钢铁现场工程师联合培养项目交流会在必赢bwin线路检测中心育德楼305会议室召开，其间对南京机电-南钢教师企业实践流动站举行2024年第二季度建设情况进行了复盘。此次交流会由必赢bwin线路检测中心党委委员副校长刁爱军主持，学校党委书记、校长周庆礼，南钢集团副总裁黄旭才等参加了此次活动。
机械工程系主任毛奇就项目复盘及二期目标和设想进行了汇报。毛主任从南京机电-南京钢铁现场工程师项目培养目标、项目一期完成情况、南京机电-南钢教师企业实践流动站复盘、项目下一步计划、阶段目标以及未来设想这五个方面，对南京机电-南钢现场工程师项目进行了详尽的汇报。
南京机电-南钢教师企业实践流动站复盘汇报中，毛奇表示第二季度，进站教师深入南京钢铁股份有限公司与企业导师共同探索技术前沿，联合开发课程教学资源，提升人才培养质量。第三季度，南京机电-南钢教师企业实践流动站将持续推进企业项目实践。进站教师与企业导师将持续开展人才培养、课程建设、标准制定等方面的合作。
南京钢铁股份有限公司人才发展中心的仲崇波主任从企业视角出发，对现场工程师项目进行了总结性汇报。仲主任的汇报围绕公司的企业愿景和发展目标展开，重点介绍了现场工程师项目的背景、实践过程以及项目愿景等方面的内容。
炼铁事业部人事管理室主任李勇对南京机电-南钢现场工程师项目实施情况进行了复盘。李主任详细介绍了自项目实施以来，炼铁事业部在师资选配、课程教学过程及考核、课程建设等方面所开展的各项工作。
特钢事业部综合处处长傅小彬对特钢事业部的组织结构、生产线、产品种类以及员工配置进行了详尽的说明。傅处长首先对现场工程师项目的培养成果表示了充分的认可，并强调了特钢事业部在设备装配和轧机生产线操作方面对人才的迫切需求，期待在现场工程师项目二期招生培养中与学校进行合作。
人力资源部规划配置室主任邹斌对南京机电-南钢现场工程师项目二期规划进行了详尽的汇报。邹主任依据南京钢铁股份有限公司的人员结构和岗位需求，对该项目的二期规划进行了深入的分析。他还着重指出了企业对机电一体化人才的迫切需求以及二期现场工程师班的培养方向。邹主任表示，期望通过校企双方的共同努力，构建起一套完善的现场工程师培训体系和相关标准，使之成为职业教育领域的一张闪亮名片。
周庆礼书记提出，南钢在人才培育体系上已经走在了行业前端，对人力资源的布局和人才需求分析得十分透彻，对现场工程师的培训项目给予了大力支持，与学校的协作也取得了丰富的成果。未来现场工程师项目的推进应注意以下几个方面：（1）校企双方更加重视；（2）体系构建更加完整；（3）人才培养定位更加前瞻；（4）特色更加鲜明，特别是针对钢铁行业，应更具建设性；（5）培育过程更加全面，除了专业学习，还应开展丰富的实践和文体活动；（6）融合更加深入。
南钢集团副总裁黄旭才首先对现场工程师项目取得的成果表示了肯定，并强调了人才培养应以企业需求为核心。黄总裁从产教融合、新质生产力、产业工人改革、数字化等多个角度肯定了现场工程师项目的重要意义，同时对技能人才究竟怎样培养提出见解。
在此次项目交流活动中，我院与南钢集团的合作关系得到了进一步的加强。双方对共同推进的现场工程师项目抱有极大的信心，并期待通过持续深化合作，为钢铁行业培养出更多的技能人才，为推动我国职业教育的发展作出更大的贡献。
图：刘娜
文：陈星海
审核：李木香