2024年3月6日上午，南京机电-南钢教师企业实践流动站签约授牌仪式在南京钢铁股份有限公司举行。南京钢铁股份有限公司人力资源部副部长孙斌，培训开发室主任仲崇波，规划配置室副主任王涛，学校党委委员、副校长刁爱军，科研及校企合作处处长李木香，机械工程系主任毛奇，高级督导潘理平等领导出席本次活动。南京机电-南钢教师企业实践流动站企业导师及进站教师参加了本次活动。本次签约授牌仪式为南京机电-南钢教师企业实践流动站建设与运行拉开了帷幕。
致辞中，孙斌表示校企双方通过开展现场工程师项目已经建立了扎实的合作基础，本次教师企业实践流动站是在双方深度融合的基础上又一创新举措。
刁爱军认为，教师企业实践流动站是提升教师专业实践能力的产教融合新平台。一是模式创新。自2022年底以来，学校根据专业发展特点与合作基础较好的企业成立了7个教师企业实践流动站，经过一年多的建设与运行逐渐形成了“多方协作、成果导向、多维成长”的教师企业实践创新模式。二是机制创新。学校对每一个教师企业实践流动站采用季度小复盘，年度大复盘的考核机制，确保每一位进站教师都能围绕企业生产需求，与企业工程师相互促进，实践效果获企业认可。他希望进站教师们充分把握这个产教融合平台，与企业工程师共同开发专业课程、学习南钢生产工艺积累教学素材、在参与企业项目中发现问题和解决问题、共同申报专利和科研项目，在脚踏实地的实践中努力成长为“双师型”教师。
签约授牌仪式上，孙斌与刁爱军共同签署《教师企业实践流动站校企合作协议》，刁爱军向孙斌授予南京机电-南钢教师企业实践流动站铜牌。毛奇为企业导师颁发聘书。校企领导还为进站教师举行教师入站仪式。校企双方将发挥各自优势，紧密合作，分工协作，共同完成教师提升专业技术素质、提高应用能力与实践能力的培养培训任务。
最后，南京机电-南钢教师企业实践流动站全体成员举行了第一次研讨，重点就实践计划、研发项目、预期成果等议题展开了深度交流。
未来，机械工程系的专业教师将在这个产教融合新平台上有目标、有规范、有效果地开展企业实践，为教学挖掘新场景、接受新理念、学习新技术，成为师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质教师。
图：陈星海
文：陈星海
审核：李木香、胡正鑫